Conseguir trabajo en línea es cada vez más común. Las modalidades de nuestros hábitos en la actualidad llevan a que muchas profesiones puedan desempeñarse de forma 100% virtual y, de este modo, poder articular una mejor forma de vida laboral y personal.
Adicionalmente, un empleo de forma remota puede ser full time, de media jornada, trabajo por horas, de forma permanente o por proyectos, pudiendo articular entre este y otros trabajos o actividades.
Para lograr dicha articulación, será necesario saber dónde subir el CV o carta de vida para conseguir un trabajo online.
Quédate que te contamos cuáles son los mejores sitios y porqué razón cada vez cuentan con más postulantes y empresas que las eligen.
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Glassdoor
Es la segunda bolsa de empleo más popular en Estados Unidos , y se ha ido abriendo camino en Europa y el resto del mundo. Actualmente, compite con otras que también han ganado buena reputación para la captación de personal. Su técnica de contratación es muy efectiva, atrayendo a más de 40 millones de postulantes.
La mayor fortaleza es que las empresas y postulantes reciben las reseñas de los profesionales que están ofertando sus habilidades y destrezas en el portal web. Con esto quienes buscan trabajo en esta red de empleo podrán tener una opinión de las empresas a donde deseen postularse.
Características
- Facilita un programa de puntuación de las corporaciones donde quienes han trabajado en ella dejan su opinión y valoración de esta organización. De esta manera, permiten que la gente que busca trabajo en la web pueda ir viendo la puntuación que tiene y opiniones de trabajadores que han estado vinculados a ella.
Pros
- Tiene una opción que permite conocer el salario promedio que pagan las empresas que en ella ofertan.
- Cuenta con la sección de bolsa de trabajo y reseñas de empleos, donde es posible ver las ofertas disponibles y la opinión de trabajadores que han estado vinculados anteriormente. Estas opiniones permiten que incluso quienes buscan empleo puedan interesarse mejor por cierta compañía más que por el puesto de trabajo que ofrece, debido a las valoraciones encontradas.
- Existe la opción de solicitud rápida y otras ofertas que nos derivarán directamente con la organización que ofrece la vacante.
- Por su amplia aceptación en muchos países del mundo, será posible conseguir vacantes en muchas regiones.
- Ofrece una prueba de 7 días gratis, luego el usuario puede decidir qué servicios quiere adquirir según sus necesidades y proceder a pagarlo.
Contras
- Para acceder a mejores opciones en la plataforma debemos adquirir su servicio pago.
- Navegar entre sus páginas no es muy fácil.
- No es sencilla de comprender para su uso.
- Resulta un poco difícil mantener un rastreo de las opiniones que se quieren leer.
CareerBuilder
Con esta plataforma se hace un seguimiento continuo y total del proceso desde la creación de la solicitud hasta la contratación del personal. Permite publicar vacantes en webs externas de manera rápida. Es muy intuitiva y de fácil acceso. Es una plataforma que da servicios únicamente para Estados Unidos y se accede a ella solo en inglés.
Características
- Es una buena opción para una cantidad importante de empresas; tanto pequeñas como grandes, para que ofrezcan empleos virtuales o presenciales.
- Es una bolsa de trabajo muy sencilla.
Pros
- Se integra con otras redes sociales o plataformas.
- Es un portal muy básico y sencillo de utilizar.
Contras
- Solo disponible para Estados Unidos en el idioma inglés.
- No tiene servicio de atención al cliente.
- Tienen un servicio pago, pero no hay buena relación costo – beneficio.
ZipRecruiter
ZipRecruiter es un marketplace que conecta a millones de empresas con otros tantos profesionales que buscan empleos de forma remota.
Características
- Apoyado en la Inteligencia Artificial, conecta empresas de muy buen nivel organizacional con profesionales de cualquier parte del mundo.
Pros
- Hace uso de plantillas de trabajo que permiten optimizar el tiempo y la rapidez de postulación para las vacantes deseadas.
- Disponible en dispositivos móviles en todos los sistemas operativos.
- Intentan mejorar cada día su algoritmo para que las búsquedas sean más efectivas y de mejor calidad, y de este modo les envía las últimas ofertas a los candidatos que considere mejor calificados.
Contras
- Solo los clientes premium reciben atención al cliente por correo, chat o teléfono.
- Para acceder al servicio gratuito se debe utilizar una tarjeta de crédito.
InfoJobs
Es un portal de empleo que siempre está buscando innovar y estar a la vanguardia de la tecnología. Fundada en 1998, ha ido creciendo y mejorando día a día para brindar cada vez mejores servicios e impactar de manera positiva en el mundo laboral de todos los que requieren de sus servicios. Conecta empresas que necesitan personal calificado para cubrir sus vacantes de trabajo con personal de calidad que están en busca de empleo.
Características
- Dentro de la plataforma se puede crear, modificar, corregir y actualizar nuestro perfil profesional. Se pueden registrar alertas para que el portal informe vía correo electrónico cuando se encuentre una vacante con las condiciones que registra en su curriculum vitae.
Pros
- Se le puede dar seguimiento a las solicitudes donde nos postulemos.
- Dentro de la misma web podemos crear diversos perfiles profesionales; así como cartas de presentación, adecuándolas a cada tipo de empleo donde deseamos enviar nuestra solicitud.
- Se maneja desde la aplicación en cualquier dispositivo móvil y ofrece una variedad amplia de funciones dentro de la misma.
Contras
- Suele suceder que en lugar de oportunidades de trabajo, lleguen publicidades ofreciendo cursos o algún tipo de estudio online.
- Hay cierta desconfianza respecto al uso de los datos e información de los usuarios en este sitio.
- Se pueden buscar perfiles de manera gratuita, pero para acceder a toda la información que contiene hay que pagar la suscripción.
Infoempleo
Este es uno de los portales de empleo con más trayectoria en el mercado. Tiene más de 5.000 millones de usuarios conectados .
Esta plataforma está asociada a la bolsa de trabajo internacional The Network, que conecta con empresas de todo el mundo. Cuenta con informes y análisis del mercado laboral en la actualidad. Se diferencia de otras webs similares en que brinda asesoría técnica tanto para profesionales que buscan trabajo como para las organizaciones que están ofreciendo oportunidades laborales.
Características
- Cuenta con una aplicación móvil que puede instalarse en cualquier dispositivo y es adaptable al diseño que se tenga en la web.
- Tiene alianzas con portales educativos en línea que dentro de la plataforma enlazan al usuario con estas páginas para su formación profesional.
- Su principal objetivo es servir de canal entre el empleado y el empleador, pero también busca que el profesional que hace uso de sus servicios se mantenga en constante capacitación adquiriendo nuevas skills.
Pros
- Las oportunidades de empleo ofertadas se ajustan perfectamente al perfil profesional publicado.
- Pueden conseguirse trabajos en diversos países.
Contras
- Ofrece servicios de publicidad para las empresas que contratan sus servicios.
- Hay poca rotación de vacantes nuevas.
- En su mayoría las vacantes son de outsourcing en Recursos Humanos que están buscando cubrir vacantes de sus clientes. Es decir que son pocas las empresas que publican directamente.
- Para poder acceder a las vacantes publicadas es necesario registrarse.
Indeed
Es una plataforma americana creada en el año 2004 y cada mes recibe un aproximado de más de 200 millones de visitantes. Está posicionada como una de los mejores y más populares plataformas para buscar empleo online.
Características
- Brinda múltiples opciones para una búsqueda más específica según las necesidades de cada candidato.
Pros
- Es muy fácil y sencilla de utilizar.
- Tiene un algoritmo muy desarrollado para la búsqueda de empleo.
- Tiene muchos filtros para ser más específicos con la búsqueda que se desea.
- Muestra ofertas de otras plataformas o servicios afiliados con Indeed. Adicionalmente, se consiguen vacantes propias de la plataforma.
- Se pueden crear alertas que notifican al correo electrónico registrado las vacantes publicadas según los parámetros indicados por el interesado.
- Se puede utilizar en la web y en aplicaciones, en todos los sistemas operativos y diferentes dispositivos.
Contras
- La aplicación ofrece menos funciones que en la página web.
- Para que las empresas puedan publicar sus vacantes deben acceder a la opción de pago.
Tecnoempleo
Su portal es muy similar al de InfoJobs; sencillo de utilizar y muy intuitivo. Esta es una plataforma española, pero es posible conseguir vacantes de todo el mundo. Tiene una base de datos muy amplia con más de 20 mil empleadores registrados.
Características
- Esta plataforma se especializa en reclutamiento y selección de personal basado en la tecnología.
Pros
- Sus servicios son totalmente gratuitos.
- Podemos recibir notificaciones en la aplicación móvil o a través de mensajes por Telegram.
- Muestra las estadísticas de empleo del área tecnológica mes a mes.
- Cuenta a su vez con un enlace interno a un área de formación enfocada en tecnología.
Contras
- Es importante que el perfil profesional se mantenga actualizado.
- Para usar todas sus funcionalidades debes suscribirte al servicio premium.
Bumeran
Con una trayectoria de más de 10 años, se ha posicionado muy bien en el mercado Latinoamericano y tiene una cantidad muy extensa de postulantes y empresas conectadas.
Características
- Hay que registrarse en la página web, crear un perfil profesional.
- Se generarán alertas según el interés publicado en el currículo. Al activar las notificaciones podremos recibir por correo electrónico actualizaciones y promociones.
- Es una página muy conocida en países de habla hispana y fue una de las primeras bolsas de empleo en línea en salir al mercado.
Pros
- Es posible activar notificaciones de las vacantes que nos interesan y estas llegan al correo registrado en la web.
- Es muy sencilla y de fácil manejo.
- Tiene a disposición de los usuarios un blog con información complementaria que pueda ser de interés.
- Podemos usar filtros para que la búsqueda de la vacante deseada sea más específica.
- Es posible recibir notificación del estatus del trabajo al que se postula el candidato.
Contras
- Ha ido perdiendo terreno con tantos nacimientos de diferentes bolsas de empleo.
Computrabajo
Esta es muy parecida a Bumeran; también tiene una larga trayectoria en el mercado, con más de 30 años de experiencia.
En sus inicios fue la gran competencia de otras plataformas y sigue siendo líder en el mercado laboral, puesto que crece de manera exponencial.
Características
- Está muy enfocada en el mercado Latinoamericano.
- Es una de las mayores bolsas de empleo de habla hispana.
- Funciona desde el año 1999.
Pros
- Alertas personalizadas.
- Las vacantes rotan constantemente.
- Podemos cargar nuestro CV o perfil profesional.
- El registro es totalmente gratuito.
- Muy fácil de utilizar.
- Funciona en múltiples países de Latinoamérica.
Contras
- Cada vez que se encuentre una oferta laboral hay que enviar el CV subido previamente en el perfil del usuario en la plataforma.
- Carece de una buena organización al enviar el Curriculum a la vacante encontrada.
- No existe una sección donde se visualicen las vacantes, las mismas llegan directo al correo electrónico.
ZonaJobs
ZonaJobs pertenece al medio de comunicación La Nación, grupo empresarial que se ubica en Argentina. Nace con el fin de que el reclutamiento y selección de personal se ejecute de manera rápida y efectiva.
Características
- Permite acelerar el proceso de respuesta cuando alguien se postula a una vacante.
- Se realiza el registro el usuario y la contraseña para acceder a los servicios.
- Para agilizar la revisión en el Departamento de recursos humanos del perfil profesional de cada postulante ZonaJobs hace uso de un formato estándar que se apoya en el uso de palabras claves para facilitar la búsqueda a través de esas palabras.
- Utilizan un panel de postulaciones para facilitar que los empleadores puedan ver la información más relevante de cada uno de los perfiles profesionales colgados a la plataforma.
Pros
- Se puede iniciar la búsqueda de vacantes por palabra clave, sector, actividad o fecha de publicación.
- Es una plataforma gratuita para el servicio de búsqueda y postulación a una vacante.
- Puede enviar una carta de presentación antes de proceder con su postulación.
- Luego de inscribirse para alguna oferta de empleo se mostrará un mensaje que indica que se ha postulado de manera exitosa.
Contras
- El currículum no se puede cargar en PDF ni en Word.
- Debe sestar registrado para postularse a alguna vacante.
- Debes estar en constante actualización de tu perfil profesional para que siga siendo visible para las empresas que buscan profesionales para sus vacantes.
- Para las empresas existe un área que se encarga de recibir sus solicitudes y cargar en la web las ofertas que necesite publicar.
LinkedIn Empleos
LinkedIn es la red más grande de profesionales en el mundo . Su fin es apoyar a que todos los candidatos en busca de empleo. Es una de las mejores plataformas para publicar nuestro perfil profesional y conectar con empresas de todo el mundo.
A diferencia de otras plataformas, en este caso el empleador es quien hace la búsqueda del perfil profesional que requiere y los interesados deben subir y publicar su currículo para que puedan ser encontrados por las empresas que los requieren.
Características
- Es una excelente herramienta para generar oportunidades de negocios.
- Es posible mantener contacto de manera directa con empleadores, líderes y profesionales de diversas áreas.
Pros
- Fortalece la imagen corporativa de las empresas.
- Es posible cargar el perfil profesional y actualizarlo constantemente.
- Permite establecer una red de contacto con otros profesionales.
- Se extiende una red de recomendaciones entre usuarios.
- Es posible consultar y guardar las vacantes que sean de interés para el candidato.
Contras
- Es importante para las empresas ser constantes y verificar el entorno.
- Es fácil que las empresas deterioren su imagen corporativa por las opiniones que puedan dar los usuarios en la red.
- Como los datos son públicos pueden ser tomados sin autorización.